为进一步优化学科竞赛老师布局，提拔竞赛老师合座水准，激动我市培养工作高质料进展，依照《工作单元人事管造条例》《浙江省工作单元公然聘请职员暂行措施》《衢州市市属工作单元公然聘请职员践诺细则》心灵，经磋议，决策面向世界公然聘请浙江省衢州第二中学学科竞赛老师，为就手展开聘请处事，现将相闭事项通告如下。

　　2025年衢州市培养局直属学校浙江省衢州第二中学拟面向世界公然聘请工作编造学科竞赛老师4人（详见附件1）。

　　1.面向世界良好正在任学科竞赛老师：有较强竞赛解题本领和履行操作本领，对强基宗旨有深远磋议。拥有副高及以上职称，不断任教相应学科5年及以上且目前仍任教该学科，从事相应学科竞赛指引处事3年及以上。正在任正在编工作身份老师如所指引学生得回世界联赛省赛区一等奖且入选过省队或国度集训队的可放宽至中级职称。春秋大凡为40周岁以下（1984年12月31日从此出生）；副高级职称春秋放宽至45周岁以下（1979年12月31日从此出生）。

　　2.面向其他职员：大凡央浼硕士磋议生及以上学历，正在高中阶段曾得回学科竞赛世界联赛省级赛区二等奖及以上奖项。春秋35周岁及以下（1989年12月31日从此出生）。片面因报闻人数缺乏但报名职员异常良好的岗亭，学历可视情放宽至本科（简直奖次央浼以学校专家组审核主见为准）。

　　（1）拥有中华公民共和国国籍，遵照国度宪法、执法、法则，热爱培养工作，甘愿推行老师仔肩，遵照《中幼学老师职业品德样板》，思念政事本质好，身心矫健。

　　（3）应持有适应央浼的老师资历证；如未获得老师资历证的，可持有用期内的师范生职业本领证书或老师资历试验及格证实及适应央浼的平时线）任教或学科竞赛指引经过是指2025年12月31日前累计的从业处事经过；正在一天造学校就读时刻投入的社会履行、实践、兼职等不行行动处事经过或专业处事经过。

　　（5）遵照岗亭扶植战略章程，对拥有相应专业手艺任职资历的职员，进入单元后应依照单元岗亭环境实行聘任，若不肯高职低聘的，不得投入报考。

　　（7）浙江省山区县、海岛县定向评审的特级老师或正高级职称老师，及衢州市域内正在编正在岗老师，不正在本次报考限造。

　　贯彻公然、平等、角逐、择优的规定，相持德才兼备的用人准则，遵照揭晓聘请讯息，构造报名，资历审查，资历复审，笔试，口试，体检及考察，公示、聘请等次序实行。

　　本次聘请通告通过衢州培养网（）向社会揭晓。聘请流程联系讯息正在衢州培养网通告，请报考职员实时闭切。请细心个别讯息填写确凿、全盘，闭联电话保留通话贯通，以便聘请流程中实时闭联。

　　自本通密告布之日起可接纳应聘报名（处事日上午8：30-12：00，下昼2：30-5:30）。适应以上聘请条款职员可通过电子邮箱、现场报名等体例向衢州二中送达应聘简历。

　　1.线上报名央浼：通过电子邮箱送达简历的，应将下列报名质料汇总成一个PDF发送至指定邮箱，邮件大旨标注为“姓名+报考XX学科竞赛老师员”发送至指定邮箱（详见附件1）。

　　（1）填写《2025年衢州市培养局属放学校浙江省衢州第二中学面向世界公然聘请学科竞赛老师报名表》（附件2）。

　　（2）身份证（正不和）、学历学位证书（2025年平时高校应届卒业生供应学校出具的就业推举表、就业造定书扫描件；同期卒业的留学职员供应所正在学校的注册证实或学期功效等其他联系佐证质料及中文翻译件）、老师资历证书、职称证书、信誉及获奖证书、处事经过证实、高中阶段学科竞赛获奖证书等报名资历审核所需的原件扫描件。

　　4.报名接头电线.报考职员应对己方所报岗亭及填表实质的切实性、确凿性、有用性掌握。如因填报岗亭不妥或所填写实质不切实、不全盘，质料不完全等影响自己试验的，由考生自己掌握。对伪造相闭证件、质料等，骗取试验资历的，裁撤聘请资历并按联系章程予以管理。

　　自本通密告布之日起，市培养局会同用人单元依照报名环境实行资历审核。资历审查中心审查学历学位、所学专业、竞赛经过、竞赛功效等。报名职员应对自己提交的讯息和质料的切实性掌握，凡供应虚伪讯息而通过资历条款审核的，已经查实，裁撤其聘请资历。资历审查及格人数大凡按不低于1:3比例开考，缺乏开考比例的岗亭，聘请宗旨数将相应核减。片面因恒久报闻人数缺乏的岗亭，可视情遵照实质资历审核及格人数开考。对入围下一闭头对象，学校以电子邮件或电话、短信体例反应、报告。

　　（1）《2025年衢州市培养局属放学校浙江省衢州第二中学面向世界公然聘请学科竞赛老师报名表》，粘挨近期一寸免冠近照，一式一份。

　　（3）卒业证书原件及复印件（蕴涵一天造学历及最高学历证书，磋议生学历需同时供应本科卒业证书原件及复印件，留学职员还应供应培养部中国留学供职核心的境表学历、学位认证书原件及复印件）；2025年平时高校应届卒业生应供应学校出具的就业推举表、就业造定书扫描件；同期卒业的留学职员供应所正在学校的注册证实或学期功效等其他联系佐证质料及中文翻译件。

　　（4）岗亭所需的其他质料：如专业手艺任职资历证书、平时话证书、老师资历证、联系获奖及信誉证书等原件及复印件，现单元赞成报考据实、联系从教从业处事经过证实原件等。

　　未按章程时光、地方及央浼投入资历复审或资历复审不足格的，不行投入笔试。报名职员应对自己提交的讯息和质料的切实性掌握，凡供应虚伪讯息而通过资历条款审核的，已经查实，裁撤其聘请资历。资历复审由用人单元正在市培养局教导下践诺。

　　市培养局会同用人单元展开笔试，对应聘职员的老师职业品德、培养教学法则、专业学问、竞赛水准等方面实行测查。报考职员凭自己有用期内第二代身份证，按章程时光和地方投入笔试。笔试对象、时光、地方、形状等另行报告。

　　笔试满分为100分，及格分为60分，未达及格分数线的不列入下一闭头。笔试实质为学科专业学问、竞赛学问等，要紧测查应试职员对老师职业品德、培养教学法则、培养转变、竞赛指引、培优处事等支配和利用本领。本次试验不另行揭晓试验提要。不按章程时光、地方、央浼投入的，视作放弃。笔试功效大凡正在笔试后7天内通告。

　　大凡按笔试功效从高到低的按次依照岗亭需求人数1：3比例确定入围口试职员。局部遵照实质人数开考的，按实质达及格分数耳目数入围口试。具合适试时光、地方、央浼从此续报告为准。报考职员凭有用期内第二代身份证，按报告的简直时光、地方和央浼准时投入口试。未准时来到章程地方、或不行供应有用期内第二代身份证投入口试的，视作自愿放弃口试。

　　口试要紧对应聘职员的学历水准、专业学问、竞赛本领、思念政事浮现、品德品德、特性专长等方面实行测查。口试以无生教室教学+半布局化的形状，测评应考者的专业本领、发言表达本领、仪表活动及适岗性等基础本质。口试满分为100分，及格分为70分。口试不足格者，不行列入体检、审核。口试处事由衢州市培养局会同用人单元同一构造践诺。

　　1.确定体检和考察对象：口试面说收场后，依照口试面说功效按各岗亭聘请宗旨数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象，若功效相称，可实行加试。

　　2.体检、考察处事由衢州市培养局和招考单元构造践诺。体检准则参照《闭于修订〈公事员委任体检通用准则（试行）〉及〈公事员委任体检操作手册（试行）〉相闭实质的报告》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省老师资历认定体检处事践诺措施（试行）》等文献章程施行。报考职员不按章程时光、地方投入体检的，视作放弃体检。

　　体检收场后，依照体检环境，按1:1的比例确定考察人选。考察准则参照《公事员委任审核措施（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号文献央浼，连合工作单元聘请的基础条款和用人单元聘请岗亭央浼的简直条款和准则施行。遵照《闭于印发对失信被施行人践诺撮合惩戒的合营备忘录的报告》（发改财金〔2016〕141号）央浼，盘查入围考察对象的社会信用记载；遵照浙江省培养厅办公室闭于印发《浙江省教人员工准入盘查处事践诺措施（试行）》的报告（浙教办师〔2022〕28号）央浼，盘查入围考察对象的性侵违法不法讯息。考察结果仅行动本次是否聘请的凭据。

　　4.因放弃体检或体检不足格、放弃考察或考察结论为不宜聘请的，可正在同岗亭功效及格人选中按功效由高到低等额依序递补。

　　依照口试面说、体检、考察结果，确定相应拟聘请职员名单，正在衢州培养网公示7个处事日。拟聘请职员名单经公示后，相应的岗亭宗旨不再接纳报名。公示期满后，对没有响应题目或响应有题目经查实不影响聘请的，予以聘请。对响应有影响聘请题目并查有实据的，不予聘请。对响应的题目偶尔难以查实的，将暂缓聘请，待查清后再决策是否聘请。决策不予聘请的，不再递补。拟聘请职员经衢州市人力资源和社会保护局照准聘请后展示缺额的，不再递补。

　　聘请对象为2025年高校应届卒业生的须正在2025年9月30日前获得学历和学位证书，如不行依期获得学历和学位证且不适应放宽获得学历学位证书刻期景况的裁撤聘请资历。

　　确定聘请人选后，按《工作单元人事管造条例》实行聘请造管造。拟聘请职员未正在章程时光内报到的，视作自愿放弃，裁撤聘请资历。拟聘请职员治理报到前须与原单元扫除劳动（聘请）合同（原结构工作单元正在编职员入围口试须书面讲述所正在单元，确定为拟聘请职员的，由自己与所正在单元咨议扫除聘请相闭）后，正在章程时光内治理聘请手续。

　　本次聘请的职员，正在治理聘请手续时，需与用人单元签定商定为期五年的供职期造定（试用期除表），除执法、法则和规章等章程表，供职期内聘请职员不得调离原单元。

　　1.本次聘请处事相持公然、平等、角逐、择优的规定。正在全体聘请流程中，要主动接纳社会群多、音信媒体和纪检监察结构监视，端庄考风考纪，杜绝徇私作弊的局面。

　　2.各岗亭所列的学历专业限造由聘请单元（主管部分）依照聘请岗亭特性参照培养部联系专业目次、2025年浙江省公事员委任试验专业目次等实行设定。局部专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为统一专业；专业名称不相似，但所学对象无别邻近的，以聘请学校审核主见为准。片面难以清楚的，由市培养局商聘请学校予以确认。所列奖次和信誉，名称不相似的，由市培养局予以构造确认。对报考岗亭、学历、所需专业央浼以及其他央浼等讯息必要接头时，请报考职员直接与聘请学校闭联。

　　3.资历审查处事贯穿全体公然聘请流程。报考职员提交的报考讯息和质料应该切实、确凿、有用。凡供应虚伪申请质料获取报考资历的，已经查实，即裁撤报考资历。对伪造、变造相闭证件、质料、讯息，骗取试验资历的，裁撤报考资历且按联系章程予以管理。

　　4.对工作单元公然聘请中违纪违规行径的认定和管理，遵照《工作单元公然聘请违纪违规行径管理章程》（人社部令第35号）施行。

　　5.本次聘请试验不指定温习参考用书。衢州市培养局局及用人单元不举办也不委托任何机构展开针对本次聘请试验的指引培训。

　　6.本通告由衢州市培养局掌握解说，报考职员对本聘请通告或正在指定网站通告的联系讯息有反对的，可正在通告之日起5日内向衢州市培养局老师处事处响应（电话），以便实时磋议管理。

　　2025年衢州市培养局属放学校浙江省衢州第二中学面向世界公然聘请学科竞赛老师报名表.docx